01 03
국세청이 두려우신가요?
상속은 세무, 법무 확실한
전문가에게 맡겨야합니다.
유언, 소송, 증여, 세무, 법무
어떤 것 하나 놓치지 않습니다.
전문가문의
1 / 2어떤 도움이
필요하신가요?
상담 분야를 선택해 주세요.
질문도 함께 남길게요 선택
0 / 1,000자다음 단계에서 연락처를 남겨 주세요.
SERVICE 10 / 10
가업승계
가업승계는 적용 요건보다 사후관리가 더 길게 남습니다
가업승계는 회사 지분을 자녀에게 이전하는 한 번의 거래가 아닙니다. 기업과 경영자의 요건, 승계 시점, 세제 적용 후 지켜야 할 의무를 장기 일정으로 관리해야 합니다.
이 분야 질문하기먼저 확인할 사항가업승계,
가업승계,
이런 내용을 함께 살펴봅니다.
핵심 쟁점 01
기업과 승계자의 요건을 따로 진단합니다
가업상속공제와 가업승계 증여세 과세특례는 적용 시점과 요건이 다릅니다. 회사의 업력, 규모, 지분구조, 경영 참여와 승계자의 요건을 각각 확인해야 합니다.
정관, 주주명부, 법인등기, 재무제표와 실제 경영 현황이 일치하는지도 중요합니다. 적용 직전에 서류만 맞추기보다 준비 단계에서 부족한 부분을 찾아야 합니다.
핵심 쟁점 02
승계 이후 사후의무까지 계획합니다
세제 혜택을 적용받더라도 이후 법에서 정한 의무를 지키지 못하면 추가 세금 문제가 생길 수 있습니다. 지분과 업종, 자산, 고용 등 사업 변화가 사후관리 요건에 미치는 영향을 계속 확인해야 합니다.
승계자는 세금 납부뿐 아니라 회사 운영권과 가족 간 이해관계도 함께 인수합니다. 주식 이전 일정, 경영권 구조, 상속계획을 한 표에서 관리하는 것이 좋습니다.
ONE TEAM REVIEW한 사안을 세 방향에서
한 사안을 세 방향에서
함께 검토합니다.
권리관계·계약·분쟁 가능성을 확인합니다.
재산·거래·장부의 흐름을 확인합니다.
신고·조사·불복까지 연결해 확인합니다.
전문가 문의가업승계,
가업승계,
처음부터 함께 살펴보겠습니다.
각 사안의 적용 결과는 사실관계와 최신 법령에 따라 달라질 수 있습니다.